En BOP de 27/06/2020 se ha publicado este R.D.L. que viene a prorrogar los ERTEs
extraordinarios, tanto de fuerza mayor (FM) como los que tienen origen en causas
económicas, técnicas, organizativas o de producción (ETOP) relacionados con la
COVID19, siempre que se cumplan las siguientes OBLIGACIONES PARA LAS
EMPRESAS ACOGIDAS A ERTES COVID19 durante el tiempo de aplicación de la
regulación, no pueden:
– Realizar horas extraordinarias.
– Realizar externalizaciones (subcontrataciones).
– Realizar nuevas contrataciones tanto directas como indirectas.
Se pueden plantear por la empresa excepciones a estas obligaciones por una serie
de motivos limitados.
Todas las empresas que apliquen ERTEs y se acojan a las exenciones en las
cotizaciones sociales previstas en la legislación extraordinaria tendrán que
mantener el empleo (prohibición de despidos) durante 6 meses:
– Para las empresas que inicien un nuevo expediente a partir del 27 de junio, los 6
meses empiezan a contar en esta misma fecha.
– Para empresas que ya viniesen aplicando un ERTE, esos 6 meses comenzarán a
contar
desde la fecha en la que se produzca la reanudación (parcial o total) de la actividad.
Sigue vigente la prohibición para despedir en base a causas objetivas por motivos
relacionados con el COVID19 (artículo 2, RD-l 9/2020).
Se prorroga también la prohibición de aplicar ERTEs COVID19 a empresas con
domicilio fiscal en paraísos fiscales así como el reparto de dividendos en empresas
que hayan aplicado este tipo de ERTE.
Las medias para la extensión de ERTES serán dependiendo del tipo que sea:
1) ERTES COVID POR FUERZA MAYOR (FM)
La COVID19 como causa FM no podrá ser alegada en expedientes iniciados tras la
entrada en vigor del RD-l 24/2020 (27 de junio de 2020).
Además, estos ERTEs sólo se podrán seguir aplicando hasta el 30 de septiembre de
2020.
Las empresas están obligadas a reincorporar a cuantas personas sean necesarias
para retomar su actividad, y hacerlo de manera que se prime la modalidad de
reducción de jornada frente a la de suspensión de contratos.
De todas maneras, si a partir del 1 de julio hubiera empresas que vean impedido el
desarrollo de su actividad por la adopción de nuevas restricciones o medidas de
contención en alguno de sus centros de trabajo, podrán beneficiarse (para las
personas trabajadoras adscritas y en alta en los códigos de cuenta de cotización de
los centros de trabajo afectados) de las exenciones en las cotizaciones sociales
cuando tramiten ERTEs de Fuerza Mayor en base a la regulación general del artículo
47.3 del Estatuto de los Trabajadores.
Las exoneraciones para empresas de menos de 50 trabajadores serán dependiendo
de su situación a 30 de junio de 2020:
– Para las empresas que no hubiesen podido incorporar a ningún trabajador
a la actividad:
Exoneración del 70% en julio, 60% en agosto y 35% en septiembre
– Para las empresas que hubiesen reincorporado a algún trabajador:
• Trabajadores activados: 60% en julio, agosto y septiembre
• Trabajadores suspendidos: 35 % en julio, agosto y septiembre
2) ERTES COVID POR CAUSAS ECONÓMICA, TÉCNICAS,ORGANIZATIVAS O
PRODUCTIVAS (ETOP)
Los ERTE ETOP que estuvieran en vigor antes del 27 de junio de 2020 seguirán
aplicándose en los términos reflejados en la decisión final del empresario y hasta la
fecha prevista en la misma.
Para los ERTE ETOP que se inicien a partir del 27 de junio de 2020 habrá que tener
en cuenta:
– Estos expedientes podrán iniciarse mientras esté vigente un expediente de
regulación de empleo por Fuerza Mayor.
– Cuando el ERTE ETOP se inicie tras la finalización de un ERTE FM, la fecha de efectos
de aquél se retrotraerá a la fecha de finalización de éste.
Esto es, ambos expedientes de encadenarán aunque entre el fin del expediente de
fuerza mayor y trámite del ETOP medien algunos días de diferencia.
21 comentarios en «CIRCULAR MEDIDAS EN RELACIÓN A EMPRESAS EN ERTE (R.D.L. 24/2020 )»
As I site possessor I believe the content material here is rattling magnificent , appreciate it for your efforts. You should keep it up forever! Best of luck.
The other day, while I was at work, my sister stole my apple ipad and tested to see if it can survive a 30 foot drop, just so she can be a youtube sensation. My iPad is now broken and she has 83 views. I know this is entirely off topic but I had to share it with someone!
Pretty! This was a really wonderful post. Thank you for your provided information.
Hello! I’m at work surfing around your blog from my new apple iphone! Just wanted to say I love reading through your blog and look forward to all your posts! Keep up the outstanding work!
As a Newbie, I am constantly searching online for articles that can help me. Thank you
naturally like your website however you have to take a look at the spelling on quite a few of your posts. Many of them are rife with spelling issues and I in finding it very bothersome to tell the truth however I¦ll certainly come again again.
Great line up. We will be linking to this great article on our site. Keep up the good writing.
Write more, thats all I have to say. Literally, it seems as though you relied on the video to make your point. You obviously know what youre talking about, why throw away your intelligence on just posting videos to your blog when you could be giving us something informative to read?
I’ve been absent for a while, but now I remember why I used to love this web site. Thanks, I?¦ll try and check back more often. How frequently you update your website?
You are a very smart person!
I really appreciate this post. I have been looking everywhere for this! Thank goodness I found it on Bing. You have made my day! Thanks again
Would love to always get updated great web blog! .
Hello! I just would like to give a huge thumbs up for the great info you have here on this post. I will be coming back to your blog for more soon.
This is very interesting, You are a very skilled blogger. I have joined your feed and look forward to seeking more of your wonderful post. Also, I’ve shared your web site in my social networks!
We’re a gaggle of volunteers and starting a new scheme in our community. Your web site offered us with useful information to work on. You’ve done an impressive process and our whole neighborhood might be thankful to you.
Saved as a favorite, I really like your blog!
I loved as much as you will receive carried out right here. The sketch is attractive, your authored material stylish. nonetheless, you command get bought an edginess over that you wish be delivering the following. unwell unquestionably come further formerly again as exactly the same nearly a lot often inside case you shield this increase.
Awsome blog! I am loving it!! Will be back later to read some more. I am bookmarking your feeds also
Thanks for another informative web site. Where else may just I am getting that kind of info written in such an ideal manner? I’ve a mission that I am simply now running on, and I have been at the glance out for such information.
That is very fascinating, You’re an excessively professional blogger. I have joined your feed and sit up for in quest of extra of your great post. Additionally, I’ve shared your website in my social networks!
Thank you for the sensible critique. Me and my neighbor were just preparing to do a little research about this. We got a grab a book from our area library but I think I learned more clear from this post. I’m very glad to see such excellent information being shared freely out there.